Как обычно, новый 2015-ый год ознаменовался определенными изменениями в российском законодательстве. Что нового ждет работодателей и их сотрудников в наступившем году?
1. Увеличение штрафов за трудовые нарушения
Согласно новой редакции статьи 5.27 КоАП РФ, регулирующей меры ответственности за нарушение трудового законодательства, за отказ от заключения трудового договора или же за его подмену гражданско-правовым договором штраф возрастает до 100 000 рублей.
В Кодексе об административных правонарушениях появилась новая статья 5.27.1 – она регулирует вопросы нарушений в сфере охраны труда и предусматривает размер штрафов до 200 000 рублей. Такие же штрафы предусмотрены за неисполнение предписаний различных контролирующих органов. Это оговорено в новой части 23 статьи 19.5 опять-таки КоАП.
Кроме того, до одного года увеличили срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства.
2. Иностранцы получат патенты на работу
Напомним, с 13 декабря 2014 года вступила в силу новая глава Трудового кодекса РФ, которая посвящена трудовой деятельности иностранцев. С 1 января 2015 года меняется порядок оформления их на работу.
Теперь чтобы получить патент на работу в России вместо соответствующего разрешения, которое действовало ранее, иностранному гражданину необходимо доказать владение русским языком, а также показать знание истории нашей страны и основ законодательства. Кроме того, временно пребывающие в РФ иностранцы смогут получать пособие по временной нетрудоспособности.
3. Увеличивается размер МРОТ
С 1 января федеральный минимальный размер оплаты труда равняется 5965 рублей в месяц. На региональном уровне также будет произведено повышение данного показателя.
4. Станет возможным получение трудовой книжки на руки не только при увольнении
Для оформления пенсии работники смогут обратиться к работодателю с просьбой выдать им на руки трудовые книжки. Вернуть ее сотрудник должен будет не позднее трех рабочих дней после получения в территориальном отделении Пенсионного фонда РФ после того, как пенсия будет назначена. Напомним, что сейчас на рассмотрении и внесении правок находится закон о полной отмене трудовых книжек.
5. Новые правила расчета пенсий
В 2015 году в силу вступают новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа при начислении пенсии. Кроме того, был обновлен перечень списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), применяемый в случае досрочного назначения страховой пенсии по старости.